صفحه نخست
محتوای آموزشی
نیازسنجی آموزشی
طراحی آموزشی
اجرائیات آموزشی
ارزشیابی آموزشی
معرفی کتاب و مقالات
پادکست فرتاک
توسعه منابع انسانی
آموزش چندرسانه ای
توانمندی ها
آموزش و یادگیری منابع انسانی
توسعه منابع انسانی
استقرار ایزو های آموزشی
تولید محتوای آموزشی
آموزش و توسعه منابع انسانی ویژه مدارس
رویدادها و کارگاه ها
دوره های آموزشی
نشست های تسهیم دانش
درباره ما
درباره فرتاک
تجربیات
معرفی مشاورین
توسعه تعالی فرتاک
بستری برای آموزش و توسعه منابع انسانی...
آخرین مطالب
چارچوب ۴ مرحله ای برای ایجاد فرهنگ کوچینگ
۵ توصیه به مدیران برای کار کردن با نسل هزاره (Y)
کوچینگ و بازخورد؛ دو مورد قدرتمندی که بهره وری و نگهداشت را تسریع می کند
نقش متخصصان موضوعی در توسعه آموزش های الکترونیکی
وقتی که سازمان در امر یادگیری و توسعه اشتباه می کند!
مطالب منتشر شده
Filter
All
اجرائیات آموزشی
توسعه منابع انسانی
دستهبندی نشده
All
اجرائیات آموزشی
توسعه منابع انسانی
دستهبندی نشده
چارچوب ۴ مرحله ای برای ایجاد فرهنگ کوچینگ
۵ توصیه به مدیران برای کار کردن با نسل هزاره (Y)
کوچینگ و بازخورد؛ دو مورد قدرتمندی که بهره وری و نگهداشت را تسریع می کند
نقش متخصصان موضوعی در توسعه آموزش های الکترونیکی
وقتی که سازمان در امر یادگیری و توسعه اشتباه می کند!
آیا تفریح در محل کار مهم است؟