مطالب منتشر شده

  • All
  • اجرائیات آموزشی
  • توسعه منابع انسانی
  • دسته‌بندی نشده
  • All
  • اجرائیات آموزشی
  • توسعه منابع انسانی
  • دسته‌بندی نشده

چارچوب ۴ مرحله ای برای ایجاد فرهنگ کوچینگ

۵ توصیه به مدیران برای کار کردن با نسل هزاره (Y)

کوچینگ و بازخورد؛ دو مورد قدرتمندی که بهره وری و نگهداشت را تسریع می کند

نقش متخصصان موضوعی در توسعه آموزش های الکترونیکی

وقتی که سازمان در امر یادگیری و توسعه اشتباه می کند!

آیا تفریح در محل کار مهم است؟