صفحه نخست
محتوای آموزشی
نیازسنجی آموزشی
طراحی آموزشی
اجرائیات آموزشی
ارزشیابی آموزشی
معرفی کتاب و مقالات
پادکست فرتاک
توسعه منابع انسانی
آموزش چندرسانه ای
توانمندی ها
آموزش و یادگیری منابع انسانی
توسعه منابع انسانی
استقرار ایزو های آموزشی
تولید محتوای آموزشی
آموزش و توسعه منابع انسانی ویژه مدارس
رویدادها و کارگاه ها
دوره های آموزشی
نشست های تسهیم دانش
درباره ما
درباره فرتاک
تجربیات
معرفی مشاورین
علی فاطمی صفت
صفحه نخست
آخرین مطالب
علی فاطمی صفت
اردیبهشت ۲۸, ۱۴۰۰
اردیبهشت ۲۸, ۱۴۰۰
ویژگی های یک برنامه منتورینگ اثربخش
[…]
فروردین ۲۳, ۱۴۰۰
فروردین ۲۳, ۱۴۰۰
صلاحیت های یک منتور
[…]
فروردین ۲۲, ۱۴۰۰
فروردین ۲۲, ۱۴۰۰
انواع کانون توسعه
[…]
فروردین ۱۴, ۱۴۰۰
فروردین ۱۴, ۱۴۰۰
ملاحظات اجرایی کانون های توسعه:
[…]
فروردین ۱۱, ۱۴۰۰
فروردین ۱۱, ۱۴۰۰
کانون توسعه و ارتباط آن با کانون ارزیابی:
[…]
دی ۱, ۱۳۹۹
دی ۱, ۱۳۹۹
مدل مشارکت کسب و کار کرک پاتریک (قسمت دوم: تأکید بر مسائل مهم هیئت منصفه)
[…]
آذر ۲۵, ۱۳۹۹
آذر ۲۵, ۱۳۹۹
مدل مشارکت کسب و کار کرک پاتریک؛ (قسمت اول: تعهد)
[…]
آذر ۱۵, ۱۳۹۹
آذر ۱۵, ۱۳۹۹
آموزش های سازمانی؛ از ارزش آفرینی تا نمایش ارزش ها
[…]
آذر ۱۵, ۱۳۹۹
آذر ۱۵, ۱۳۹۹
نیازسنجی آموزشی و فریب های احتمالی
[…]
آبان ۱۷, ۱۳۹۹
آبان ۱۷, ۱۳۹۹
استاندارد ۱۷۰۲۴ (الزامات عمومی مربوط به نهادهای صلاحیت سنجی افراد)؛
[…]
1
2
3
صفحه بعد