چگونه یک متخصص موضوعی شویم؟
چگونه یک متخصص موضوع شویم؟ تبدیل شدن به یک متخصص موضوع معمولاً شامل مراحل زیر...
6 راه برای حمایت از برای افزایش عملکرد کارکنان در محل کار
راهبرد های انتقال یادگیری به محل کار حفظ دانش و به کارگیری یادگیری در محل...
یادگیری را در جریان کار کارمندان خود ایجاد کنید
برنامه های توسعه و یادگیری موثر نه تنها بر موفقیت کارکنان موثر هستند، که موفقیت...
خدمات قابل ارائه توسط متخصصین موضوعی
متخصص موضوعی (SME) فردی است که دارای تخصص، دانش و تجربه قابل توجهی در زمینه...
آموزش ضمن خدمت ساختاریافته
ما با تاکید و تمرکزی که روی"ساختار " می‌گذاریم، آموزش ضمن خدمت ساختاریافته (SOJT)...
ارتباط آموزش(های) موجود با مدل های شایستگی
یکی از چالش هایی که متخصصان یادگیری و عملکرد گاهی با آن مواجه می‌شوند مرتبط...
ارتباط آموزش(های) موجود با مدل های شایستگی
یکی از چالش هایی که متخصصان یادگیری و عملکرد گاهی با آن مواجه می‌شوند مرتبط...
تبادل اطلاعات، اخبار یا ایده ها در طول دوره اعمال یادگیری مبتنی بر شایستگی
پیاده سازی یادگیری مبتنی بر شایستگی مستلزم اجرایی موفقیت آمیز است. متداول‌ترین اشتباهی که انجام...
پیوند منابع شایستگی و شاخص های رفتاری برای کسب نتایج موفقیت آمیز
شایستگی قدرت استفاده از دانش، مهارت و توانایی‌هایی است که سبب موفقیت فردی و سازمانی می‌شود. جستجوی منابعی که به طور خاص با شاخص های رفتاری هر شایستگی مرتبط باشد، ممکن است نسبت به شرح شایستگی های عمومی مفیدتر باشد.
اهمیت مدیریت دانش در سازمان ها
مدیریت دانش (KM)[1] فرآیند شناسایی دانش مفید و در اختیار دیگران قرار دادن آن دانش...