انواع متخصص موضوعی (SMEs) و نحوه کار موثر با آنها
هر توسعهدهنده آموزش الکترونیکی میداند که ایجاد یک رابطه خوب با SME (متخصصان موضوعی) بسیار...
چارچوب ۴ مرحله ای برای ایجاد فرهنگ کوچینگ
چارچوب 4 مرحله ای برای ایجاد فرهنگ کوچینگ: کوچینگ به عنوان یک ابزار مهم برای...
۵ توصیه به مدیران برای کار کردن با نسل هزاره (Y)
نسل وای یا نسل ایگرگ که با نام نسل هزاره (به انگلیسی: Millennials یا Generation Y) نیز شناخته میشود، به نسلی میگویند که...
کوچینگ و بازخورد؛ دو مورد قدرتمندی که بهره وری و نگهداشت را تسریع می کند
مربیگری و بازخورد ابزارهای متفاوت اما قدرتمندی هستند که باید بخشی از هر محیط کاری...
نقش متخصصان موضوعی در توسعه آموزش های الکترونیکی
یک متخصص موضوعی کسی است که مطمئن می شود دوره آنلاین شما درجه یک است....
وقتی که سازمان در امر یادگیری و توسعه اشتباه می کند!
سازمانها در سال ۲۰۱۶، ۳۵۹ میلیارد دلار در سطح جهان برای آموزش هزینه کردند. آیا...
آیا تفریح در محل کار مهم است؟
آیا تفریح در محل کار مهم است؟ پاسخ کوتاه: بله! گاهی اوقات تصور می شود...
مربی به عنوان متخصص موضوع (SME)
مربی به عنوان SME آیا مربیان باید در موضوعی که تدریس می کنند متخصص باشند...
چه زمانی شرکت ها باید برای آموزش کارکنان خود سرمایه گذاری کنند؟
بنا بر گزارشات و مطالعات صورت گرفته، شرکتهای آمریکایی بیش از 90 میلیارد دلار برای...
از رهبران به عنوان مدرس استفاده کنید تا از موفقیت آموزش های رهبری مطمئن شوید…
اجرای برنامه های نوین آموزشی چالش برانگیز است. خواه هدف شما توسعه شایستگی های خاص...