پادکست؛ مسیری برای بهبود توسعه حرفه‌ای
مقدمه
اگرچه پادکست، یک موضوع منحصربه‌فردی در سراسر جهان است، اما به‌تبع آن چالش‌هایی را با خود به همراه داشته است: چگونه می‌توانید سازمان خود را به‌روز نگه دارید و با سازمان‌های سراسر دنیا در ارتباط باشید؟ چگونه کارمندان را باانگیزه می‌کنید؟ آیا برنامه‌های ما نتایج معنی‌داری دارند یا آیا افراد به‌سرعت آنچه را می‌آموزند فراموش می‌کنند یا برای به‌کارگیری آن تلاش می‌کنند؟
آمارهای بین‌المللی نشان می‌دهند که رشد قابل‌توجهی (۲۳۰ درصد نسبت به سال دیگر) در شرکت‌هایی که از پادکست داخلی استفاده می‌کنند، داشته‌ایم و شرکت‌هایی که از این رسانه استفاده می‌کنند، سود خوبی را در سرمایه‌گذاری خود دریافت می‌کنند.
۱-فواید استفاده از پادکست
راحتی و تحرک
پادکست‌ها را می‌توان در صورت تمایل و در حین حرکت مصرف کرد، و آنها را به یک وسیله ارتباطی، آموزشی، رهبری و سایر موارد مناسب تبدیل می‌کند. ما با بسیاری از شرکت‌ها کارکرده‌ایم که بر اساس نظرسنجی کارمندان به پادکست روی آورده‌اند. وقتی کارمندان یک رسانه خاص را ترجیح می‌دهند، این خود دلیل بر بررسی این گزینه است. مصرف پادکست در هر زمان و هر مکان آسان است. ایجاد و توزیع آن آسان است. پادکست‌ها می‌توانند برای تیم‌های از راه دور مناسب باشند، چه در سراسر جهان توزیع شوند و چه در خانه کار کنند.
کاهش خستگی ناشی از مشاهده صفحه‌نمایش
صوت نوعی ارتباط صمیمی است. پادکست‌ها می‌توانند از اصول داستان‌نویسی و گفتگو برای رسیدن به کارکنانی که اهداف مختلف توسعه دارند استفاده کنند.”خستگی ناشی از زوم کردن بر صفحه گوشی یا مانیتور” یکی از محبوب‌ترین عبارات جستجو در سال ۲۰۲۰ است. همه ما احساس خستگی چشم ناشی از دیدن صفحه‌نمایش در تمام طول روز را می‌دانیم. گوش‌دادن به پادکست می‌تواند درحالی‌که مغز ما دانش را کسب می‌کند، به چشمان ما کمی استراحت دهد.
افزایش درک
متأسفانه، هنگام خواندن متن، فقط حدود ۷ درصد از معنا را رمزگشایی می‌کنیم. این میزان در هنگام گوش‌دادن به ۳۸ درصد افزایش می‌یابد، بنابراین تغییر یک مطلب از ایمیل یا راهنمای نوشتاری به پادکست می‌تواند منجر به درک ۵۰۰ درصدی شود. داده‌های حاصل از مطالعات تبلیغات پادکست همچنین نشان می‌دهد که ماندگاری و عملکرد بالا ناشی از شنیدن پادکست توسط مردم است.
مشارکت بهتر
به همه این دلایل و علاقه عمومی به پادکست‌ها، آنها می‌توانند باعث افزایش مشارکت کارمندان شوند.
۲-چگونه می‌توانید از پادکست‌ها استفاده کنید؟
- آموزش
- قابلیت فروش
- به‌صورت شبانه‌روزی
- به‌روزرسانی‌های تیم، محصول یا خدمات
- مصاحبه‌ها و داستان‌های کارمند یا مشتری
- دانش صنعت یا موضوع: مصاحبه با متخصصان این حوزه (داخلی و خارجی، شرکا، فروشندگان و غیره) ، ضبط رویدادها، وبینارها، گفتگوها
- استفاده مجدد از جلسات، وبینارها و سایر مطالب موجود (یا استفاده از قطعات انتخاب شده برای تقویت یادگیری‌های کلیدی)
ملاحظات موفقیت
- سود شرکت چیست؟ سود کارمند چیست؟
- چه کسی نیاز به مشارکت در برنامه‌ریزی و تصمیم‌گیری دارد؟
- ازچه فرمت هایی استفاده خواهید کرد؟ چه محتوایی؟
- چه کسی چه نقش ها و مسئولیت هایی را مدیریت خواهد کرد؟ چگونه می توان از نقاط قوت داخلی برای تولید بهترین پادکست ها به نحو احسن استفاده کرد؟
- اندازه‌گیری ROI
برای ایجاد پادکست موفق شرکت به چه مواردی نیاز دارید؟
- تجهیزات / فناوری: این کار می‌تواند به‌سادگی ضبط از تلفن همراه باشد، اما در بیشتر مواقع می‌خواهید روی میکروفون و هدفون و برخی از نرم‌افزارهای ویرایش اساسی سرمایه‌گذاری کنید (یا کاربری آنها را مجدداً انجام دهید).
- پلتفرم: یک پلتفرم میزبانی پادکست که برای مشاغل طراحی شده است، تمام قابلیت‌های داخلی شما را دارد که شما می‌توانید پادکست‌ها را به طور ایمن و راحت به کارمندان خود تحویل دهید.
- محتوای برنامه: برنامه‌ای برای آنچه می‌خواهید پادکست کنید و اینکه چگونه می‌خواهید با این پادکست اهداف خود را برآورده کنید لازم است.
- برنامه ارتباطات و ترقی: از ارتقا و ایجاد هیجان در مورد پادکست‌های جدید غافل نشوید.
