سوابق شغلی:
شغل / سمت سازمان توضیحات
۱ کارشناس آموزش شرکت توزیع نیروی نیروی برق استان قم آغاز همکاری از تیر ۱۳۹۲
۲ هم بنیانگذار شرکت توسعه تعالی فرتاک آغاز همکاری از خرداد ۱۳۹۹
۳ مدرس آموزش های سازمانی آغاز همکاری از ۱۳۹۸ دوره های ارزشیابی اثربخشی دوره های آموزشی، اصول برنامه ریزی و مدیریت آموزشی، آسیب شناسی فرآیند آموزش و تکنیک های یادگیری را در سازمان مدیریت استان قم و
موسسه علمی کاربردی صنعت آب و برق و همچنین دیوان محاسبات برگزار کرده ام
۴ مدرس دانشگاه پردیس فارابی دانشگاه تهران آغاز همکاری از ۱۳۹۵
۵ کارشناس برنامه ریزی و آموزش های کوتاه مدت دانشگاه مجازی المصطفی)ص) فروردین ۱۳۹۱ – مرداد ۱۳۹۲
۶ سرپرست اجرایی شرکت سیناتیس پارسیان مهر ۱۳۹۰ – تیر ۱۳۹۱
۷ مدرس و مشاور تحصیلی موسسه آموزش عالی آزاد اکسین مهر ۱۳۸۹ – آبان ۱۳۹۰
۸ خبرنگار شرکت خبرگزاری مهر بهمن ۱۳۸۸ – آذر ۱۳۹۹
۹ مدرس زبان انگلیسی موسسه جام جهان گستر خرداد ۱۳۸۴ – شهریور ۱۳۸۵
سوابق تحصیلی:
| مقطع | رشته | دانشگاه | توضیحات |
| دکتری | علوم تربیتی: گرایش مدیریت آموزشی | دانشگاه علامه طباطبایی(ره) – دولتی | ورودی سال ۱۳۹۴ |
| کارشناسی ارشد | علوم تربیتی: مدیریت آموزشی | دانشگاه علامه طباطبایی(ره) – دولتی | ۱۳۹۲ – ۱۳۸۹ |
| کارشناسی | علوم تربیتی: مدیریت آموزشی | دانشگاه: شاهد دولتی | ۱۳۸۸ – ۱۳۸۴ |
دست آوردهای تحصیلی:
- کسب رتبه ۸ آزمون دکتری مدیریت آموزشی
- کسب رتبه ۱ در رشته برنامه ریزی آموزشی، آزمون – کارشناسی ارشد
- کسب رتبه ۱ در رشته برنامه ریزی درسی، آزمون – کارشناسی ارشد
- کسب رتبه ۱ در رشته آموزش بزرگسالان، آزمون – کارشناسی ارشد
- کسب رتبه ۳۹ در رشته مدیریت آموزشی، آزمون – کارشناسی ارشد
سوابق اجرایی – پژوهشی:
- تدوین اصلاحیه آیین نامه مدیریت فرآیند آموزش شرکت توانیر
- تدوین دستورالعمل اجرایی آیین نامه مدیریت فرآیند آموزش شرکت توانیر
- پیاده سازی الگوی مشارکت در کسب و کار کرک پاتریک (۲۰۱۶)
- پیاده سازی ارزشیابی اثربخشی دوره های آموزشی به روش کرک پاتریک
- محاسبه نرخ بازگشت سرمایه (ROI) و نرخ تحقق انتظارات(ROE) در دوره های آموزشی
- پیاده سازی تحلیل شغل و نیازسنجی آموزشی به روش DACUM
- نیازسنجی آموزشی با استفاده از روش های حل مسئله نرم تلفیق روش های (SSM,ISM, Journey making, Fishbone, FTA, FMEA)
- برقراری ارتباط بین ارزیابی عملکرد کارکنان و نیازسنجی آموزشی به روش IPA
نرم افزار ها:
| کاربرد | نرم افزار |
| آماری – پژوهشی | SPSS |
| اداری | microsoft excel |
| اداری | Powerpoint Microsoft |
| اداری | Microsoft Word |
| اداری | Microsoft Onenote |
| ویرایش صدا | Adobe audition |
| ویرایش فیلم | Adobe premiere |
| طراحی اینفوگرافی | edraw max |
| ویرایش فیلم | video studio ulead |
| ویرایش فیلم | Movavi Video Editor |
| مدیریت پروژه | omniplan |
| آموزش مجازی | Edmodo |
| ارائه مطلب | prezi |
سوابق پژوهشی:
| نوع | موضوع | توضیحات |
| کتاب
(ترجمه و تالیف) |
پیاده سازی الگوی چهارسطحی کرک پاتریک: راهنمای عملی برای ارزیابی اثربخش دوره های آموزشی | ۱۳۹۸ |
| مقاله | ارزیابی کارایی ده ساله شرکت توزیع نیروی برق استان قم به روش تحلیل پوششی داده ها | ۱۳۹۷ |
| مقاله | ارزشیابی اثربخشی دوره های آموزشی به روش کرک پاتریک: مطالعه موردی دوره عیب یابی شبکه های توزیع برق | ۱۳۹۷ |
| مقاله | اثربخشی تقویت حافظه کاری بر بازداری شناختی ارزیابی کارایی شرکت های توزیع نیروی برق ایران به روش تحلیل پوششی داده ها | ۱۳۹۷ |
| پروژه
(مجری) |
آسیب شناسی برگزاری دوره های آموزشی در بین کارکنان شرکت توزیع برق استان قم | ۱۳۹۷ |
| مقاله | بررسی نیازهای آموزشی به روش دیکوم: مطالعه موردی نیازسنجی شغل مسئول دفتر | ۱۳۹۶ |
| مقاله | ارزیابی موانع انتقال یادگیری در شرکت توزیع نیروی برق استان قم | ۱۳۹۳ |
| مقاله | بررسی رابطه ادراک کارکنان از عدالت سازمانی و فلات زدگی شغلی بر اساس مدل سه عاملی باردویک در شرکت توزیع نیروی برق استان قم | ۱۳۹۳ |
| مقاله | ارزیابی نظام پیشنهادات شرکت توزیع نیروی برق CIPP استان قم بر اساس الگوی | ۱۳۹۳ |
| پروژه
(مجری) |
شناسایی و اولویت بندی گروه های مخاطب در برنامه های ترویج و ارتقا فرهنگ عفاف و حجاب | ۱۳۹۳ |
| پروژه
(همکار اصلی) |
بررسی راهکارهای عملی بهبود فرایند جذب، نگهداشت و توسعه نیروی انسانی شرکت توزیع برق جنوب استان کرمان | ۱۳۹۰ |
| پروژه
(همکار اصلی) |
بررسی راهکارهای عملی بهبود فرایند جذب، نگهداشت و توسعه نیروی انسانی سازمان بازرسی کل کشور | ۱۳۸۹ |